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摘要：南京市日前發布《關于進一步加強人才安居工作的實施意見》，提出A、B、C類高層次人才，可選擇共有產權房、人才公寓、購房補貼和租賃補貼中的一種安居方式。南京市日前發布《關于進一步加強人才安居工作的實施意見》，提出A、B、C類高層次人才，可選擇共有產權房、人才公寓、購房補貼和租賃補貼中的一種安居方式。政協會議上，大家對人才引進和安居也非常關注，有的委員就是帶著這方面的提案來的，例如江蘇瑞銀科技有限公司董事長李明目帶來了《關于提升在寧大學生幸福指數的提案》。成立創業俱樂部希望能夠自建員工房自己就是在寧大學生創業成功的代表，李明目對于青年人在南京的落戶、安居和創業十分關注。他表示，大學生如果想留在南京發展，要解決兩個主要問題：居住和創業就業的政策扶持，市政府已經出臺相關吸引人才的政策，要留住人才，首先要解決住房問題，我看到除了給大學生發放住房補貼之外，還有很多其他好的建議，例如廉租房政策，希望這些政策出臺，能夠幫助南京留住真正的人才，希望南京能夠吸引到海外和駐寧高校的學生。李明目表示，瑞銀公司在內部成立了創新創業俱樂部，為入職員工配備項目經理輔助，如果開展得好，可以成立事業部，甚至成立分子公司，現在我們就已經成功孵化出了瑞銀文化傳媒、瑞銀教育、瑞銀電子商務等一系列子公司。雖然瑞銀公司有配套的人才公寓，能夠支持企業發展中人才房的問題，但他們還希望能夠由企業發起籌建幼兒園，甚至希望企業能夠聯合有住房需求的員工，在相關部門的監督和政策允許之下拿地自建住房，這樣來留住人才，提升企業競爭力。合作長租公寓節省資源，便于年輕人交流南京安居高校投資置業有限公司董事長談旭東今年準備和一些長租公寓公司合作，像魔方公寓、朗詩公寓、城家公寓……用于高校人才的安居置業。年輕人不一定開始就買房，租房也很好啊，這些長租公寓條件非常好，有很多公共空間，像健身房、書吧、斯諾克……有這些公共空間，便于年輕人互相交流，居住條件和氛圍都很好。而且目前這些公司手上有上萬套公寓房，和他們合作，既能節省資源，節省地塊，也是目前發展的一個趨勢。要留住年輕人，才能保持城市的競爭力。談旭東還表示，目前南京有長租公寓的地方很多，城南、城北、城中、江北都有公寓，這樣布局非常合理，就算人才有需要跳槽，也不愁了。首個全租賃地塊，將打造10萬平方米人才公寓和創客空間2017年12月27日，位于棲霞區仙林街道的南京首塊租賃住房用地以2.67億元的底價拍出。政協委員、仙林大學城工委副書記、管委會主任張連春表示，這幅地塊將被打造成10萬平方米的人才公寓和創客空間。張連春表示，仙林已經打造了南大科學園和南師大仙林科創園，在有9所高校的文瀾路，管委會將和高校合作，高校出地、管委會出資，共同打造創業空間載體。除了創客空間，仙林管委會還為人才的科技成果轉化打造了資本轉化平臺，我們和上海的一個公司，打造了一個全球高校科技成果資本轉化平臺，有路演中心、交易中心、創投中心，主要側重高校的科技成果轉化，通過這個平臺的打造，每周做一場路演，吸引科技項目，成果轉化和資本投入。目前這個創客中心孵化空間有1萬平方米，資本轉化平臺3000平方米，另外三個中心，每個有1000平方米。不管是企業自建房、合作長租公寓，還是建設人才公寓創客空間，都是政協委員們為南京人才建設安居提出來的好主意。南京市發改委副主任、黨組成員林崢表示，一個城市要發展，就要有人才，吸引人才，最重要的是有沒有可供人才發展的空間，目前南京有4+4+1產業體系，而人才能否留下來，就需要配套的人才安居政策，市政府文件對A、B、C三類人才有了住房補貼、人才房面積規定，對大學生有租房補貼，政策有了，接下來就是需要有持續化的推進服務，優化我們的城市環境、人才服務，還有后續的科技創新政策、成果轉化政策，各方面政策幫助人才成長起來。（愛南京·南京晨報記者劉娟）返回南京二手房首頁

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